Tags: Ultimate Guitar Михаил Трутнев Питчи Управление изменениями
В компании Ultimate Guitar с 2015 года каждый вторник в 10 утра 10-15 ребят выходят на сцену и предлагают идеи изменений и улучшений в продуктах, услугах и сервисах….
Tags: Ultimate Guitar Михаил Трутнев Питчи Управление изменениями
В компании Ultimate Guitar с 2015 года каждый вторник в 10 утра 10-15 ребят выходят на сцену и предлагают идеи изменений и улучшений в продуктах, услугах и сервисах….
Tags: Ultimate Guitar Михаил Трутнев Эволюционная цель
Ultimate Guitar — самый популярный в мире мобильный ресурс для музыкантов. В команде 70 человек, а у сервиса 250 миллионов пользователей. Основатель Ultimate Guitar Евгений Найденов увлекался музыкой…
Tags: Бэби-клуб Целостность Юрий Белонощенко
Юрий Белонощенко, отец пятерых детей, ультрамарафонец (250 км по Сахаре), основатель сети детских клубов «Бэби-клуб» (240 клубов и садов в 72 городах) звонит родителям своих сотрудников и благодарит…
Tags: HR корпорации платформы самоорганизация
Компания «Газпром нефть» применила модель Uber для создания корпоративного университета для 70 тысяч сотрудников. Университет организован как платформа, с 25-ю кафедрами, где каждый сотрудник может быть и преподавателем…
Tags: 4+1 Rinardas Goda Tegra Баланс
В апреле 2017 Ринардас Года ввёл в компании Tegra (Литва) систему «4+1»: 4 дня люди работают, а в пятницу собираются в центре развития InTegra House и тусят. В…
Tags: TPV Отношение к ошибкам
На заводе контрактной электроники «TPV» сотрудников не штрафуют за порчу деталей. Наоборот, их поощряют открыто признавать брак в своей работе, напоминая, что им за это ничего не будет….
Tags: 2GIS Александр Сысоев
Компания 2ГИС использовала переезд в новый офис, чтобы преодолеть противоречия возникшие между разными подразделениями. Они создали офис для всей компании. «Главная фишка — дизайн офиса создавали собственные сотрудники. Ни…
Tags: SPLAT Евгений Демин
Компания SPLAT объединяет своих сотрудников и клиентов в бизнес-процессе создания новых продуктов. Евгений Демин проповедует принцип: «Не я делаю для вас, а мы вместе делаем». «Чтобы сделать черную зубную пасту…
Tags: Борис Дьяконов Роли Точка
В банке «Точка» у каждого сотрудника в офисе висит лист флипчарта с надписью «Ожидание от твоей роли». Когда их спрашивают: «Где ваша должностная инструкция?», они говорят: «Так вот же…