В компании Ultimate Guitar с 2015 года каждый вторник в 10 утра 10-15 ребят выходят на сцену и предлагают идеи изменений и улучшений в продуктах, услугах и сервисах….

Ultimate Guitar — самый популярный в мире мобильный ресурс для музыкантов. В команде 70 человек, а у сервиса 250 миллионов пользователей. Основатель Ultimate Guitar Евгений Найденов увлекался музыкой…

Юрий Белонощенко, отец пятерых детей, ультрамарафонец (250 км по Сахаре), основатель сети детских клубов «Бэби-клуб» (240 клубов и садов в 72 городах) звонит родителям своих сотрудников и благодарит…

Компания «Газпром нефть» применила модель Uber для создания корпоративного университета для 70 тысяч сотрудников. Университет организован как платформа, с 25-ю кафедрами, где каждый сотрудник может быть и преподавателем…

В апреле 2017 Ринардас Года ввёл в компании Tegra (Литва) систему «4+1»: 4 дня люди работают, а в пятницу собираются в центре развития InTegra House и тусят. В…

Китайская компания HAIER, #1 на рынке бытовой техники в мире (10,2% рынка розницы), 70 000 сотрудников, состоит из 4 000+ микро-бизнесов. Она представляет собой предприятие-платформу, где все сотрудники…

На заводе контрактной электроники «TPV» сотрудников не штрафуют за порчу деталей. Наоборот, их поощряют открыто признавать брак в своей работе, напоминая, что им за это ничего не будет….

Компания 2ГИС использовала переезд в новый офис, чтобы преодолеть противоречия возникшие между разными подразделениями. Они создали офис для всей компании. «Главная фишка — дизайн офиса создавали собственные сотрудники. Ни…

Компания SPLAT объединяет своих сотрудников и клиентов в бизнес-процессе создания новых продуктов. Евгений Демин проповедует принцип: «Не я делаю для вас, а мы вместе делаем». «Чтобы сделать черную зубную пасту…

В банке «Точка» у каждого сотрудника в офисе висит лист флипчарта с надписью «Ожидание от твоей роли». Когда их спрашивают: «Где ваша должностная инструкция?», они говорят: «Так вот же…