Tags: HR корпорации платформы самоорганизация
Компания «Газпром нефть» применила модель Uber для создания корпоративного университета для 70 тысяч сотрудников. Университет организован как платформа, с 25-ю кафедрами, где каждый сотрудник может быть и преподавателем…
